1. corporate culture
        企业文化
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                大家知道,创新比较神秘,很多人认为创新不是一般人能做的,创新有很大的风险。但德鲁克先生在这本书里讲到,创新是可以学习,可以复制的。他认为,有目的的创新,可以减少90%的风险。在这个问题上,我可以举举例子,中国建材有很多创新,都是进行了有目的的创新。一个是我们成功的开发了T800级碳纤维,大家知道碳纤维是一个科技含量高的产品,过去主要靠进口,一些发达国家限制我们,但中国建材十年前选择了这个方向,经过十年的努力,我们先从T300到T700,再到T800大规模下线,实现产业化,解决了我们国家60%左右的市场需求。像这样的一个创新,就是一个有目的的创新,创新不应该是盲目的,而要选择有目的的创新。而且现在这个企业,也开始赚钱。这也就是创新可以减少风险。

               中国现在正在这样的一个过渡,我们也经历一个传统的经济向新经济的过渡,我们的一些传统产业,也在去产能逐渐地退出。我们还有大量的蓝领工人,他们急需找新的工作。所以,在这个时刻,我们希望用德鲁克先生教给我们的这些东西,大力地去推进,有目的的创新。加强我们的管理,来降低成本。同时,鼓励企业家精神,培育大量的企业家,带领这个社会向前进。这样我们就可以成功地跨越今天所遇到的困难,结构调整带来的阵痛。